108 年司法四等考試監所管理員類科錄取人員訓練計畫

 

訓練課程類別及重點

(一)專業訓練:培育初任監所管理員應具備之基本法律素養、戒護知 能、品德操守、服務態度及敬業精神,並包含初任公務人員之核 心價值與共通能力。

(二)實習訓練:於實務機關直接實習,藉以瞭解實務運作、增進工作 所需職能,並提升受訓人員面對突發狀況之處理與應變能力,俾有擔任管理人員之能力。

訓練時間

專業訓練與實習訓練合計為 4 個月,分2個階段實施:

(一)專業訓練:在法務部矯正署(以下簡稱矯正署)研習 2 個月。

包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及教輔 活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程,初步瞭解執法之法律基礎,培養應有之法律素養,提昇矯正專業知能。

 

(二)實習訓練:分配至矯正機關實習 2 個月。

由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排 實習課程,了解管理員各項戒護勤務之執行重點,為日後之職場 專業能力奠定基礎,並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督 導人員輔導之。

 

上課時間:

除實習訓練由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工 作內容安排實習課程外,於矯正署受訓期間以星期一至星期五 每日 7 至 8 小時為原則,全週 38 至 40 小時,其時間之配當由矯 正署定之,上課時間以外之作息及活動,由矯正署安排。

保留受訓資格

(一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、 父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事 由,致有無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓練作業前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請書如附件 4),逾期不予受理。

(二)前款養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法已 申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。

(三)按考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函釋:「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立即接受分配訓 練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭立 法意旨,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發機 關及申請舉辦考試機關完成分配作業前,至分發機關及申請舉 辦考試機關辦理分配作業所需之期程,應由該等機關本於權責 訂定。」查本考試分配訓練期間,依法務部所定辦理分配作業訓 練所需之期程,為訓練報到日之 14 日前。本考試正額錄取人員 申請保留錄取受訓資格,應依限辦理。

(四)第 1 款保留受訓資格申請案,由正額錄取人員至保訓會全球資訊 網站(http://www.csptc.gov.tw)之「考試錄取人員訓練線上 申辦及查詢作業系統」專區,採網路線上申辦方式辦理,或請填 載保留受訓資格申請書(同附件 4)掛號郵寄保訓會辦理。

 

十、補訓

(一)正額錄取人員於保留期限屆滿後 3 個月內,向保訓會申請之。申 請時請至保訓會全球資訊網站(http://www.csptc.gov.tw)之「考 試錄取人員線上申辦及查詢作業系統」專區,採網路線上申辦方 式辦理,或請填載申請書(如附件 5),並檢具證明文件,以掛號 郵寄保訓會辦理。

(二)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留 受訓資格之事由原因消滅(例如進修碩、博士期間辦理休學、已 取得畢業證書或於保留受訓資格期間擔任其他全職工作,或養育 三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停 薪或該子女已滿三足歲等),應於保留原因消滅後 3 個月內,檢具 證明文件向保訓會申請補訓,逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。

(三)按考選部 91 年 6 月 4 日選特字第 0910003178 號書函釋:「…… 二、……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時,其『事 由』與『無法立即接受分發』(按:現為無法立即接受分配訓練) 二者間,必須具有因果關係。……。」次按考選部 103 年 10 月27 日選規一字第 1030005703 號函釋:「……四、至正額錄取人員 如於……核准保留錄取資格期間,復可於其他行政機關任職,難 謂其仍無法立即接受分配訓練,則其申請保留之事由與無法立即 接受分配訓練二者間之因果關係已不復存續;又如准其繼續保留 錄取資格,將嚴重影響機關用人,亦未合考試法第 4 條之立法意 旨,爰顯有考試法第 5 條第 2 項規定所稱『保留原因消滅』之適 用,應於保留原因消滅後 3 個月內……申請補訓。」爰依考選部 前開函釋,保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」 二者間,必須具有因果關係,如申請保留之事由與無法立即接受 分配訓練二者間之因果關係已不復存續,即屬考試法第 5 條第 2 項規定所稱「保留原因消滅」。

(四)補訓除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理。

訓練津貼及福利

(一)本訓練採未占缺訓練,由各訓練機關依下列標準發給津貼,並得 比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職人 員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。

1、津貼:

(1)俸點:比照委任第三職等本俸一級 280 俸點支給。

(2)加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月 支數額。

(3)其他法定加給:實習訓練期間,實際擔任直接戒護人員之事實,支領增支專業加給(危險職務加給)。

2、保險:

(1)106 年以後本考試錄取人員:參加全民健康保險及公教人 員保險。

(2)103 年至 105 年本考試補訓人員及重新訓練人員:參加全 民健康保險及一般保險。

(3)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事宜,依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第1054153940 號函規定辦理。

 

(二)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,應按 日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職或 請事假,均以時計算,累積滿 8 小時以 1 日計。

 

十五、生活管理規定 依「法務部矯正署受訓學員作息及生活管理須知」辦理。

十六、請假規定 依「公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取 人員訓練請假注意事項」(如附件 6)辦理。

十七、獎懲規定 受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試四等 考試監所管理員類科錄取人員訓練獎懲要點」(如附件 7)辦理。

十八、成績考核規定

 

(一)成績考核:

1、依「公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科 錄取人員訓練成績考核要點」(如附件 8)及「法務部矯正署受 訓學員品德素養考核成績加減分基準」(如附件 9)辦理。

2、受訓人員品德素養考核成績,應於受訓人員結訓前提矯正署受 訓學員輔導小組(以下簡稱輔導小組)審議,並列冊陳報矯正署署長核定。

 

(二)訓練成績包括專業訓練成績(占 80%)及實習訓練成績(占 20%); 二者之計算方式均以 100 分為滿分,60 分為及格,又依上開二 項成績所占比例加總計算之成績,亦以 60 分為及格。

1、專業訓練成績:占訓練成績 80%。

(1)學科課程:占矯正署研習成績 60%。學科測驗科目採筆 試、實地測驗或口試加以考核。

(2)品德素養考核成績:占矯正署研習成績 40%,考核項目 包括觀念、操守、性情、才能、生活。

2、實習訓練成績:以 75 分為基準。本項成績占訓練成績 20%。

(1)實習課程:占實習成績 60%,考核項目包括學習態度及 工作績效。

(2)品德素養考核成績:占實習成績 40%,考核項目包括觀 念、操守、性情、才能、生活。

(三)成績不及格重新訓練規定:

1、受訓人員學科成績有下列情形之一,應予重新訓練:

(1)不及格科目未達學科測驗科目總數二分之一,且無故不參 加補考者;或經補考後,不及格科目仍達 2 科以上者。

(2)不及格科目達學科測驗科目總數二分之一以上者。

2、受訓人員有第 1 目情形時,經矯正署署長核定後,由矯正署函 送保訓會,經保訓會查明並核定為成績不及格者,應自費由矯 正署安排參加下期全部階段訓練,並由矯正署統一調訓,重新 訓練以 1 次為限。受訓人員成績未經保訓會核定前,應繼續接 受訓練。

3、受訓人員依本點第 3 款第 2 目規定重新訓練,仍有同點第 3 款 第 1 目不及格情形之一者,受訓人員成績未經保訓會核定前,應繼續接受訓練。

 

(四)實習訓練成績考核規定:

實習指導員(輔導員)應至少每月填寫受訓人員實習訓練輔導紀 錄表 1 份(同附件 2)送實習指導官(單位主管)核閱。實習訓練成績,由受訓人員之實習指導員依實習訓練成績考核表(如附件 10)所定項目進行評擬,並檢附實習訓練輔導紀錄表併送實 習指導官初核後,陳報實習機關首長評定。實習訓練成績不及 格者,依訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1 及第 44 條規定辦理。

 

(五)其他規定:

1、訓練期間所有專業訓練課程,視需要舉行各種學科考試,考 試科目於開訓第 1 週由矯正署署長核定公告。

2、學科測驗不及格科目未達測驗科目總數二分之一且平均分數 及格者,不及格科目得補考 1 次,惟計算學科成績時,仍採計 原始考試成績分數。

3、受訓人員因事假申請改期測驗,其改期測驗成績之計算,逾 60 分部分以 80%計算。因事假以外之其他假別申請改期測驗,其 改期測驗成績之計算,逾 60 分部分以 90%計算。但因娩假、流產假及不可歸責於學員致罹法定傳染病經認定應強制隔離而 可請公假,申請改期測驗,不在此限。

4、訓練成績相同者,以學科成績定其名次;學科考試成績相同者,以品德素養考核成績定其名次,如成績仍相同者,並列 同一名次。

5、訓練成績及格者,准予結業,發給結業證書。

 

十九、廢止受訓資格

(一)受訓人員有下列情形之一者,由矯正署函送保訓會廢止受訓資格:

1、自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓 練期間中途離訓。

2、於訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他 不可歸責事由外,請假日數合計超過全期訓練期間十二分之 一。

3、專業訓練期間曠課累計達 10 小時,或實習期間曠職累計達 3日。

4、訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積已達一大過。

5、專業訓練期間對授課講座、輔導員或其他人員施以強暴脅迫, 或實習期間對機關長官或其他人員施以強暴脅迫,有具體事 證。

6、訓練成績經核定為不及格。

7、實習訓練成績經核定為不及格。

8、訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳交 體格檢查表。

9、依第 18 點第 3 款第 1 目規定經重新訓練後,仍有同點第 3 款 第 1 目情形之一者。

10、訓練期間測驗時,以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事, 情節嚴重,有具體事證者。

11、訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。

12、其他足認為品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。

 

(二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,各訓練機關應即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時, 應即時函報矯正署函轉保訓會廢止受訓資格。

 

(三)保留受訓資格人員未於第 10 點第 2 款、第 3 款所定期間內申請 補訓者,或未於規定時間內向實施訓練機關報到接受訓練者,視 同放棄訓練,即喪失考試錄取資格。

(四)經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後,未於第 12 點第 5款所定期限內申請重新訓練者,或未於規定時間內向實施訓練 機關報到接受訓練者,由保訓會廢止其受訓資格。

 

二十、請領考試及格證書

(一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點」 及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。

(二)矯正署應於保訓會培訓業務系統辦理請證作業,並檢具訓練成績清冊(如附件 11),函送國家文官學院轉陳保訓會,報請考試院發給考試及格證書。矯正署辦理請證作業,應詳實填列及校核訓練成績清冊內之受訓人員資料,如有資料變更者,應檢附相關證明文件。

(三)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇一種 考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格證書。